Screening voor organisaties
Breng in enkele minuten uw situatie in kaart
Veertien korte ja/nee-vragen over inclusie en neurodivergentie in uw organisatie. Christopher bekijkt uw antwoorden persoonlijk en neemt daarna contact op.
Organisatorische cultuur
Heeft uw bedrijf een diversiteits- en inclusiebeleid?
Organisatorische cultuur
Is er een specifieke focus op het ondersteunen van mensen met autisme?
Wat er gebeurt na het invullen
Deze vragenlijst is geen test, maar een vertrekpunt. U krijgt geen automatisch rapport of score. Wel krijgt u persoonlijke terugkoppeling van iemand die zowel professioneel als uit eigen ervaring weet wat er speelt rond autisme en neurodivergentie op de werkvloer.
- 1
We lezen uw antwoorden
Elke organisatie zit anders in elkaar. We kijken naar uw antwoorden in hun context: hoe groot is het team, welke processen lopen er al, en waar zit de grootste wrijving? Dat vormt de basis voor een eerlijk, bruikbaar gesprek.
- 2
Persoonlijk gesprek
Christopher neemt contact met u op voor een kort, vrijblijvend gesprek. Daarin luistert hij naar uw situatie, stelt verhelderende vragen en geeft alvast een eerste richting. Geen verkooppraatje, wel concrete handvatten waar u meteen mee verder kunt.
- 3
Voorstel op maat
Aansluitend ontvangt u een passend advies of trajectvoorstel. Dat kan een korte training, een traject rond werkplekaanpassingen, begeleiding van individuele medewerkers of een combinatie zijn. U beslist zelf of en wanneer u verder gaat.